Liderança é muito importante para Comunicação Interna (CI), por isso investir em bons líderes se faz muito necessário. Não importa o ramo ou o setor.
A consultoria global Hay Group fez o Top 20 mundial (“Best Companies for Leadership”) das melhores empresas em liderança. E sabe o que fez essas empresas se destacarem e entrarem no rank?
O ambiente criado de celebrar a inovação e permitir que os colaboradores, ao dar ideias, possam contornar o chefe sem consequências negativas. Isso não é característica de um chefe, mas de um líder que que escuta e valoriza o funcionário
O ambiente criado de celebrar a inovação e permitir que os colaboradores, ao dar ideias, possam contornar o chefe sem consequências negativas. Isso não é característica de um chefe, mas de um líder que que escuta e valoriza o funcionário
Uma pesquisa foi realizada com 6.921 executivos que desempenham papel de liderança. Como bem aponta o portal online da Época Negócios “todos os profissionais do TOP 20 disseram criar um ambiente de trabalho que motiva os funcionários a fazerem o seu melhor, enquanto 61% dos líderes de outras empresas afirmaram fazer o mesmo”.
Outra prioridade das 20 companhias é desenvolvimento de novas lideranças, uma vez que 95% dos executivos afirmaram que dispõem de tempo para desenvolver pessoas e 90% disseram trabalhar ativamente para que os colaboradores entendam as estratégias da empresa em longo prazo.
Vamos ao rank?
As 20 melhores empresas para liderança do mundo
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1)
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General Eletric
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2)
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Procter & Gamble
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4)
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IBM
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5)
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Coca-Cola
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6)
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McDonald´s
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7)
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Accenture
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8)
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Wal-Mart Stores
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9)
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Johnson & Johnson
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10)
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Unilever
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11)
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Toyota
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12)
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Nestlé
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13)
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3M
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14)
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Southwest Airlines
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15)
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Exxon Mobil
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16)
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PepsiCo
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17)
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Siemens
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18)
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Shell
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19)
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Dow
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20)
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FedEx
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As 10 melhores empresas para liderança da América Latina
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1)
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Unilever
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2)
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3M
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3)
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IBM
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4)
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General Electric
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5)
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Telefonica
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6)
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LAN
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7)
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Petrobras
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8)
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Itaú Unibanco
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9)
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Santander
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10)
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Pepsico
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As 10 melhores empresas para liderança do Brasil
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1)
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Unilever
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2)
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3M
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3)
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IBM
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4)
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General Eletric
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5)
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Telefonica
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6)
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Ambev
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7)
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Petrobras
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8)
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Itaú Unibanco
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9)
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Santander
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10)
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Pepsico
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O que essas empresas fazem para estar na frente:
Empresas melhores posicionadas para o talento, agora e no futuro
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TOP 20
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Outras companhias
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Os líderes criam um ambiente de trabalho que motiva os funcionários a fazerem o seu melhor
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100%
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61%
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Minha organização atua ativamente para a formação de sucessores para papéis críticos
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100%
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60%
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Há um número suficiente de candidatos internos qualificados para assumir posições de liderança
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100%
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44%
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Minha empresa tem uma estrutura organizacional que favorece caminhos rápidos de comunicação
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85%
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55%
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Funções são desenvolvidas para responder a projetos imediatos
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90%
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65%
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Líderes na linha de frente têm autonomia para tomada de decisões necessárias para responder a condições do mercado
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75%
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49%
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Líderes estabelecem o contexto para inovações inteligentes
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Top 20
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Outras companhias
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Minha empresa realiza projetos não lucrativos para tentar coisas novas
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94%
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49%
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Os colaboradores gastam tempo na discussão das necessidades futuras dos clientes
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90%
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47%
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Os colaboradores são incentivados a aprender em áreas fora da sua experiência
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90%
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48%
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Organizações incentivam e valorizam perspectivas amplas
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TOP 20
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Outras companhias
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Para resolver os seus problemas, os líderes se reúnem para ter diferentes perspectivas
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100%
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66%
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Minha empresa tem uma combinação equilibrada de talentos locais e internacionais em posições de liderança sênior
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95%
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51%
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Minha empresa recruta minorias culturais
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85%
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39%
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Líderes encorajam e recompensam colaboradores adequadamente |
TOP 20
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Outras companhias
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Minha organização toma medidas claras quando um líder não está colaborando
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100%
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59%
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Minha companhia avalia e premia líderes com base na sua capacidade de construir excelentes relações com seus pares
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95%
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46%
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Nosso plano de incentivo coloca peso significativo nas equipes de base
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Hoje, temos um exemplo prático de comunicação proativa, uma vez que podemos notar o envolvimento da liderança com os colaboradores, ao ouvi-los, motivá-los e engajá-los. Outra característica que podemos notar é a conexão clara com o planejamento estratégico da empresa.
Essas qualidades em um líder são muito importantes para os fluxos de informações dentro de uma empresa e podemos perceber que podem trazer muitos benefícios.
Vale ressaltar que cada vez mais vemos a importância de uma CI estruturada e o líder é um importante aliado para ela seja eficiente e eficaz.
Vale ressaltar que cada vez mais vemos a importância de uma CI estruturada e o líder é um importante aliado para ela seja eficiente e eficaz.
Link para a matéria: http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Empresa/noticia/2012/05/melhores-empresas-para-lideranca-no-mundo-e-no-brasil.html
Até mais!
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